Programma opzet van de "Vlootschouw Live"
Alles wat je wil weten om de vlootschouw succesvol in te zetten
-
2
Les 1: Waarom starten met een vlootschouw?
-
3
Les 2: De 6 stappen van teamontwikkeling
-
Welkom bij les 2
-
Het 6 stappenplan met sjabloon
-
De 6 stappen van teamontwikkeling
-
E-boek teamontwikkeling met Sjabloon
-
Afronding les 2
-
-
4
Les 3: Vlootschouw implementatie plan voor de hele organisatie
-
Welkom bij les 3
-
Informeren over en agenderen van de vlootschouw
-
Voorbeeld opbouw van jouw pitch aan de organisatie
-
Inrichting vlootschouw: Wie, wat, wanneer & hoe?
-
Inschrijven in de Team Navigator
-
Menu van de Team Navigator
-
Inrichten van de Team Navigator
-
Eerste testschouw maken
-
Leidinggevende koppelen en uitnodigen
-
Afronding les 3
-
-
5
Les 4: Van ambitie tot de prioriteiten voor groei | Stap 1 & 2 van teamontwikkeling
-
Welkom bij les 4
-
Sturen op ambities van mensen | Stap 1 & 2 van teamontwikkeling
-
Gebruikersoverzicht van criteria binnen de Team Navigator
-
Deel de criteria die je hebt gekozen voor Prestatie, Potentie & Inzetbaarheid
-
Download het conceptpresentatie voor de 1e bijeenkomst in PDF
-
Afronding les 4
-
-
6
Les 5: Maak je eigen vlootschouw | Stap 3 & 4 van teamontwikkeling
-
Welkom bij les 5
-
Vlootschouw maken
-
Uitleg Team Navigator vlootschouw
-
Afronden les 5
-
-
7
Les 6: Van de vlootschouw naar het “goede gesprek” | Stap 4, 5 & 6 van teamontwikkeling
-
Welkom bij les 6
-
Juiste teaminterventie bepalen
-
Profielen vertalen naar interventies en akties
-
Onderzoek gesprekkencyclus
-
Blog: gespreksdialoog
-
Het "goede gesprek" voorbereiden
-
Afronding les 6
-
-
8
What's next?
-
What's Next introductie
-
Vervolg na de eerste vlootschouw
-
Infografic: HR kengetallen
-
Vlootschouw verdiepingscursussen
-
Nu zijn we benieuwd naar jouw mening, hoe kan het beter?
-
Afronding programma "Vlootschouw Live"
-